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逃匿不支付工资 老板是否涉嫌犯罪

2014-06-06 10:39:57来源:平安广西网责任编辑:罗方荣 本文版权所有,未经授权,禁止转载
龚律师:
 
  上个月快临近发工资时,工厂老板李某以大家工作辛苦为由放假2天。没想到第3天我们回到厂里时,发现老板和机器设备都“蒸发”了,近百名员工的几十万元工资没了着落。劳动保障监察大队多方联系李某未果,就下达了《限期改正指令书》,但仍不见李某的踪影。经公安机关多方查找,终于找到李某,但他仍拒绝支付拖欠员工的工资。请问,李某逃避支付劳动报酬是否涉嫌犯罪?
 
  读者 陶女士
 
陶女士:
 
  为依法打击逃避支付和拒不支付劳动报酬的行为,我国《刑法》增设了拒不支付劳动报酬罪。该罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。单位和自然人都可构成该罪。根据《刑法》第276条之一的规定,犯本罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
 
  根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定,以逃避支付劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应认定为“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(1)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(2)逃跑、藏匿的;(3)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(4)以其他方法逃避支付的。“有能力支付”是指经调查有事实证明行为人确有可供支付劳动者劳动报酬的资金或财产。
 
  构成拒不支付劳动报酬罪,行为人必须具有拒不支付的劳动报酬达到数额较大的情形,即具有下列情形之一:(1)拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的;(2)拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。
 
  构成该罪还必须是经政府有关部门责令支付仍不支付。如果行为人经政府有关部门责令后履行了支付义务,就不追究其刑事责任。“经政府有关部门责令支付仍不支付”是指经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的情形。行为人逃匿,无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的,如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付,并采用拍照、录像等方式记录的,应当视为“经政府有关部门责令支付”。
 
  李某以转移财产、逃匿的方法逃避支付劳动报酬,涉及的劳动者人数多、欠薪达几十万元,且在劳动保障部门下达《限期改正指令书》后仍不支付,其行为涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪。
 
  

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