• 开展五查五整顿  推进全面从严治警
  • 勤廉榜样

设为首页    |    收藏本页

包工头拖欠工资 农民工能否向发包单位讨薪

2014-07-07 10:14:10来源:平安广西网责任编辑:罗方荣 本文版权所有,未经授权,禁止转载
龚律师:
 
  2013年10月,一家建筑公司在某单位的一个建筑项目招标时中标。建筑公司将部分工程分包给张某,张某随后招来沈某等15名农民工进行施工。施工结束后,沈某等人找张某结算工资。张某称某单位只支付了部分工程款,暂无钱发工资,遂给沈某等人出具“欠条”并加盖了建筑公司项目部公章。
 
  今年3月,沈某等15名农民工持欠条找到该建筑公司要求兑付工资,建筑公司说工程款和工资早已支付给张某,让沈某等人找张某要钱。因找不到张某,沈某等人再次向建筑公司讨薪,遭拒付后便向法院起诉。请问,法院会判决建筑公司支付沈某等15名农民工工资吗?
 
  读者 查先生
 
查先生:
 
  根据我国《劳动合同法》第2条的规定,具备用工主体资格的应当是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体。《劳动合同法》第93条规定:“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”第94条规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”原建设部、原劳动和社会保障部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第7条规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”
 
  如果法院审理后查明,张某不具备建筑施工用工主体资格,那么建筑公司将工程分包给张某则属于违法发包,建筑公司应对张某拖欠的15名农民工工资承担连带清偿责任。
 
  

本网及网群刊发稿件,版权归平安广西网所有,未经授权,禁止复制或建立镜像

桂ICP备11007245-6号 桂公网安备 45010302000246号

广西壮族自治区互联网新闻信息服务备案许可证 4510020090003 广西法治日报社打击“新闻敲诈”举报电话:0771-6119206 投稿邮箱:pagx666@163.com

平安广西网打击“违法和不良信息” 举报电话:0771-6119232 举报邮箱:pagx111@163.com