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党旗引领建警队综合提质树新风

2018-10-12 15:17:28来源:广西法治日报责任编辑:张振鹰 (本文版权所有,未经授权,禁止转载)
大化县公安局深入开展“五查五整顿”专项行动
 
□广西法治日报记者 何可寒 通讯员 覃宏浩
 
  “一名党员就是一面旗帜,要起到带头和引领作用。”大化瑶族自治县公安局抓住当前队伍教育管理重点难点,排查找准队伍建设症结,以持续开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动为契机,抓好党建工作,以永远在路上的韧劲推进公安队伍作风建设。
 
  党旗引领建好警队
 
  “我是党员,我带头!”大化县公安局以党建为引领,抓好班子和队伍建设,各部门由党小组带动党员,开展“我为党旗添光彩岗位奉献‘党建+’”主题活动。
 
  全局围绕“党建+队伍建设”和“党建+群众安全感满意度”两条主线,按照习近平总书记提出的“十六字”(对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明)要求,坚持政治建警、从严治警方针不动摇,深化“三严三实”教育成果,突出队伍能力建设这一关键,加强和改进各项公安工作。
 
  “要开展思想纪律作风大整顿、廉政建设教育,学习优秀共产党员、模范人物先进事迹,让全体公安民警树立执法为民理念,不徇私情,依法公正办案。”河池市副市长、公安局局长罗棋权到大化县公安局检查指导工作时强调。
 
  大化县委书记杨龙文到公安局调研现场办公时提出,要坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”,努力为平安大化、法治大化建设做出更大贡献。
 
  “公安局以党建为基础抓班子,抓队伍建设,成效很好。”大化县委常委、政法委书记陆业文说,上到局党委班子,下到科、所、队及民警,大家团结共进,相互协作,有效开展好各项工作。
 
  后进民警跟班学习
 
  “我是党员,我努力上进!”在局机关工作不久的小韦,有一天穿着凉鞋着警服去上班,由于着装不规范撞到了上级检查组的“枪口”上,被列为“后进民警跟班学习”对象。
 
  之后,正值全局开展创先争优活动,小韦学习结束后主动融入活动中,事事争着抢着干。由于表现突出,他荣获局里嘉奖。
 
  “以制度建设为着力点,以制度管人管事,是解决队伍教育管理问题的良方。”这是大化县副县长、公安局局长谢湘勤的心得。
 
  大化县公安局定期不定期组织民警学习纪律条令、内务条令以及上级有关警纪警规。同时,先后制定出台《大化瑶族自治县公安局后进民警管理制度》《大化瑶族自治县公安局公安民警日常行为规范》等规章制度,强化职业意识,引导民警爱岗敬业,树立良好形象。
 
  该局还加大对业务工作和队伍建设的奖惩问责力度,健全完善绩效考评奖惩办法和干部问责规定。据统计,2016年以来,全局共追究问责违法违纪民警16人次,其中党纪政纪处理13人次,调离公安机关3人。
 
  创新推出“三级督察”
 
  “我有过错,我检讨!”已有20年党龄的民警老蓝,在一次支部组织生活会上,主动检讨自己工作中没有起到带头作用一事。老蓝表示,此事在年轻同志面前造成不好影响,今后一定改正,做一名合格党员。
 
  以“五查五整顿”为抓手,全面推进各类专项活动的开展。大化县公安局党委在队伍教育管理中,根据存在的突出问题和现状,推出一系列有针对性的特色队伍教育管理举措。
 
  督导检查助力,形成常态化就是一个有效的办法。局党委立足队伍管理现状,改变督察部门单打独斗的格局,将督察职责、目标任务纳入考核,探索建立党委督察、部门督察、单位自察的“三级督察”工作机制。
 
  创新推出“三级督察”工作机制后,截至目前,大化县公安局已查处队伍苗头性问题和业务工作问题共18起,发现并堵塞各种管理漏洞6处,下发督察通报18次,通报批评单位4家次、个人24人次,诫勉谈话3人。

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