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单位不缴养老保险费,员工自愿补缴后能追偿吗?

2018-09-25 10:04:08来源:广西法治日报责任编辑:张振鹰 (本文版权所有,未经授权,禁止转载)
  龚律师:
 
  钟某2008年7月进入一家建筑公司工作。双方虽然签订了劳动合同,但公司一直未给钟某缴纳养老保险费。2013年1月,公司才开始为钟某缴纳养老保险费,但也仅缴了2年,2015年之后就停止缴费。考虑到自己年近60岁,钟某便向公司提出由其自行补缴养老保险费。2017年10月,公司向钟某提供了2008年至2012年的工资表用于钟某补缴养老保险费,但双方以书面形式明确钟某系自愿补缴养老保险费并承担所有费用。当月,钟某补缴了2008年下半年、2009年至2011年的养老保险费共计5万余元。请问,钟某补缴养老保险费后,能要求公司返还其垫付的养老保险费吗?
 
  读者方毅
 
  方毅:
 
  养老保险是社会保险的一种。社会保险是国家通过立法建立起来的一种社会保障制度,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。社会保险是法定的强制性保险,依法参加社会保险是劳动者和用人单位的法定义务。这就要求劳动者按时履行缴纳社会保险费的义务,该义务可委托用人单位通过代扣代缴的方式完成。同时,用人单位需定期为劳动者缴纳社会保险金,而不能利用其优势地位,通过与劳动者就是否缴费、缴费比例及缴费金额等问题自行协商来规避法定缴费义务。钟某虽明确表示自愿补缴养老保险费,但并不因此免除公司为钟某缴纳养老保险的法定义务。而且公司与钟某的约定明显违反了用人单位和劳动者必须参加社会保险的法律强制性规定,属无效约定。
 
  公司按规定足额为钟某缴纳养老保险费是其法定义务。因公司怠于履行义务,钟某为能够在退休后享受养老保险待遇,选择自行代为缴纳本应由用人单位承担的养老保险费用,致自身权益受损,而建筑公司受益。钟某自愿补缴的其实是其个人应缴部分的养老保险费,而非自愿补缴单位应缴部分的费用,他也并未明确表示放弃向公司追偿代为缴纳的部分养老保险费,故钟某有权要求公司返回其垫付的养老保险费。如果公司拒绝返还,钟某可向法院起诉维护自身权益。
 
  

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