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对账单上没盖公章是否具有证据效力?

2018-09-27 10:54:12来源:广西法治日报责任编辑:赖冠宇 (本文版权所有,未经授权,禁止转载)
  龚律师:
 
  我是一家化妆品销售公司的销售人员。公司向销售人员支付报酬的模式是底薪加提成,提成在货款到账的次月支付。公司的财务人员每个月都会给我一张对账单,明确当月可提成额度,未提余额可累计入下月发放。今年年初,公司重新划分了销售区域。我的那些新客户货款总是能拖就拖。因为销售业绩问题,我决定离开公司,但我与公司就销售款提成问题发生纠纷。
 
  我要求按实际销售额的一定比例提成,公司则认为提成应以实际销售额扣除部分成本后按比例计算,并称我的提成已经全部付清。公司认为我主张的两笔业务不是我签下来的,不能提成。我拿着财务人员每月给我的对账单去交涉,公司却说对账单上没盖公司公章,亦无领导签字确认,公司不认可。请问,如果我要提起仲裁或起诉,没盖公司公章的对账单是否有证据效力呢?
 
  读者韦先生
 
  韦先生:
 
  根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的有关规定,在诉讼中,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。而劳动争议纠纷,通常只有因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。你主张的提成款虽然也是劳动报酬,但由于其与员工工作业绩相关,具有不确定性,对提成款的发放条件、计算公式及实际发放情况,用人单位有相应的举证义务。劳动者认为还存在其他可予提成部分的,劳动者则需进一步举证。对于双方均提供了相应证据的,法院应当依照法定程序,全面、客观地审核证据,对证据有无证明力和证明力大小进行判断。
 
  现你与公司就提成款是否足额发放发生争议,需看你与公司就提成款的发放条件等是否在合同中约定,或公司的相关制度中是否有规定。无明确约定的,则一般应根据你们实际履行的情况或参照相同岗位其他销售员的提成支付方式进行确定。你所说的对账单上没有公司盖章,也没有相关人员签字,因此无法认定是公司制作并予以确认。因此,仅凭该证据尚不足以认定你存在提成款差额。但是,作为管理者,公司方对你平时报酬的发放情况及计算依据应当提供相应证据。对于公司方未发放提成的部分项目,你若坚持认为应获提成的,则你应对此进一步举证。建议你进一步收集相关证据,仲裁员及法官根据你和公司提供的证据,会作出相应的裁决。

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