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“五个规范”提升“五力”打造检察机关战斗堡垒

2019-06-11 11:52:02来源:广西法治日报责任编辑:张振鹰 (本文版权所有,未经授权,禁止转载)
□黄秀欢 由翼鹏
 
  近年来,百色市人民检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领,坚决落实全面从严治党要求,深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以“传承红色基因,铸造百色检魂”政治文化为主题,以建设组织规范、载体规范、活动规范、队伍规范、制度规范“五个规范”为抓手,狠抓党支部规范化建设,推动百色检察机关党建工作不断迈上新台阶,党建工作经验在全国、全区检察机关作经验推广,得到自治区党委政法委主要领导及百色市委领导的肯定,机关党委被命名为第二批百色市直机关党建规范化建设单位,机关党建工作连续多年被百色市市直属机关工委评为市直机关先进基层党组织,涌现出一批优秀党务工作者和优秀共产党员。
 
  一、加强组织规范建设,提升党支部组织力
 
  (一)强化政治责任。全院上下树牢“抓好党建是本职,抓不好党建是失职”的理念,成立了百色市检察机关党的建设工作领导小组,由院党组书记、检察长任组长,机关党委书记等为副组长,各党支部书记为成员,构建党组书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任的机关党建工作责任体系,逐级压紧压实管党治党的政治责任。
 
  (二)科学设置党支部。把“走在前,作表率”要求贯穿机关党建工作始终,科学设置机关党支部,推行“1+N”(1个机关党委+N个支部)模式,实现“支部建在科室,党旗插到基层”,坚持不懈做好打基础工作,不断提高机关党支部建设工作质量。
 
  二、加强载体规范建设,提升党支部创造力
 
  (一)规范阵地建设。一是打造“不忘初心牢记使命”政治文化长廊。百色市检察院通过红色文化、检察文化等教育党员干警,使党员干警在潜移默化中坚定理想信念、提升道德情操和强化使命担当。二是打造党员活动室,使之成为各党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、入党宣誓等重要活动的重要场所,突出了政治性、强化了仪式感、促进了规范化。三是利用百色检察融媒体工作室打造“网上讲习所”,使之成为党员领导干部和党员干警讲习的平台,把学习成果转化为树牢“四个意识”、践行“两个维护”的政治自觉。
 
  (二)充分运用新兴媒体。一是建立“指尖上的加油站”。充分利用“学习强国”“八桂先锋”APP、门户网站等平台,拓展党员教育培训的时空领域,从而强化党员学习和培训,筑牢思想根基。二是建立“双向沟通”互动交流平台。通过在本院内网开设党建园地,在互联网设置党员干部QQ群、微信群等,为党员提供内部交流平台,促进党员之间的联系,营造良好的工作氛围。三是充分运用百色基层党建管理平台建立百色市检察院“党员e家”,对各党支部、每一名党员参加“三会一课”、党员固定活动日以及党费收缴等情况进行记录,解决“平时不记账、年终凭印象”的问题,实现党建工作信息化。
 
  三、加强活动规范建设,提升党支部凝聚力
 
  (一)开展“网上讲习所——我是党员我来讲微党课”活动。采取“一把手讲习+支部书记讲习+党员干警讲习”模式,每10天录制一期微党课,在“百色检察”微信公众号公开推送。截至目前,共推送近20期微党课。该项目被自治区人民检察院评为全区检察机关优秀新媒体作品。
 
  (二)实行“3+N”党员固定活动日制度。在落实“缴纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章”3项固定活动的基础上,由各支部结合业务工作组织开展其他理论学习或党建活动,增强活动联动效应,进一步提升党支部的凝聚力。
 
  (三)开展党员评星定格活动。创新完善民主评议党员制度,根据检察工作特点,有针对性地为党员设置十星级标准,每季度开展一次评定。星级评定结果量化上墙,与公务员平时考核等级、民主评议党员挂钩,全面激发广大党员干警的生机活力,始终保持党员的先进性和纯洁性。
 
  (四)推行“一支部一品牌”创建活动。积极探索新形势下推进机关党建工作和检察业务工作的深度融合,各党支部根据本部门业务职能创建支部党建品牌,有效解决了党建与检察业务“两张皮”的问题。百色市检察院公诉科党支部被全国妇联评为“全国维护妇女儿童权益先进集体”,有2名女检察官分别荣获“广西三八红旗手”和“百色市三八红旗手”称号。
 
  (五)开展“一月一主题”党日活动。机关党委结合实际,每月确定一个富有特色的主题,各党支部结合本部门工作实际按月承办一个主题的组织、策划并实施,通过开展活动,引导党员切实履行自己的岗位职责,充分发挥先锋模范作用。
 
  (六)开展“党建引领脱贫攻坚促乡村振兴”结对帮扶活动。每年结合党支部活动进村入户开展扶贫联系活动4次以上,加强党建工作与精准扶贫深度融合,发挥党建在脱贫攻坚工作中的引擎作用,推进党员领导干部结对帮扶和促进“十三五”时期帮扶联系贫困村实现脱贫摘帽和乡村振兴。
 
  (七)开展“党员先锋榜”上榜表彰活动。院党组将党建工作纳入党组工作议事日程,每两月召开一次的院务例会都要求各党支部汇报本支部党建工作开展情况、党员先锋模范发挥作用情况等,将党员先锋榜在办公楼大堂LED屏滚动播放,没上过榜的不能参加年度党员评优,以激励广大党员立足岗位做奉献,发挥先进典型的示范带头作用。
 
  四、加强队伍规范建设,提升党支部战斗力
 
  (一)驰而不息地推进党员先进性教育。一是狠抓思想教育,印制党建知识小手册,定制党员小书包,逐月制定党员学习计划,编发理论学习参考资料,丰富学习形式,强化思想认识。二是加大学习培训力度,为党务干部提供进修、学习、考察的机会,使党务干部提高素质、开阔视野。三是建立党务干部与检察业务干部的双向交流和定期轮岗制度,打破党务干部终身制,改善党务干部队伍的结构。四是进一步加强党员调研水平,提高调研的积极性,形成调研文章。院党组书记、检察长梁毅带头撰写党建理论调研文章,其作品《“党建+”推动党建与业务双赢》在中央机关工委党建刊物《紫光阁》杂志上刊登;其他党组成员参与撰写的论文也获得多项殊荣,论文《新时代贯彻新思想老区检察焕发新活力》荣获2018年全国检察机关党建理论研讨一等奖和全区检察机关党建理论研讨活动一等奖,一批论文在百色市直机关党建论文大赛中获奖。
 
  (二)常态化开展理想信念教育。一是开展“学理论、强筋骨”信念教育,“诵誓词、强党性”仪式教育,“知规矩、守底线”纪律教育,“亮身份、明义务”党员意识教育,切实拧紧思想“总开关”。二是各党支部充分利用百色市红色教育平台,在春节后上班的第一天及建党周年纪念、百色起义周年纪念等固定节日重温入党誓词,强化干警身份意识、政治意识、为人民服务意识。三是组织党员干警前往红色教育基地重温革命历史,让党员干警切身感受革命先烈艰苦卓绝的奋斗历程,净化灵魂、锤炼党性,激发其时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
 
  (三)强化队伍监督管理。各党支部注重开展经常性纪律教育,加强对党员干警的日常监督管理。以强化政治纪律和组织纪律为重点,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。近年来,全院没有一名党员因违纪违法受到处理。
 
  五、加强制度规范建设,提升党支部向心力
 
  (一)完善党建制度。制定和完善《百色市人民检察院党组工作规则》《百色市人民检察院党组定期听取和专题研究部门工作制度》《百色市人民检察院关于进一步加强党员管理严肃党内政治生活的指导意见》《党组织对重大复杂敏感案件政治审查工作制度》等,严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度和民主评议党员制度,以制度规范党员干部的言行,确保党建工作责任的落实。
 
  (二)强化督促检查。严格落实百色市人民检察院党建工作督查制度,每季度定期对各支部开展党建工作情况进行一次全面督查,针对存在的问题通过下发整改通知、约谈党支部书记等方式督促落实整改,并将督查工作融入日常、抓在经常,由机关党委派员到各支部随机抽查、参加支部活动等,推动解决支部建设中的问题。
 
  (三)强化考核问责。将党建与检察业务工作、绩效管理等有机融合,建立“季度督查、年度考评”制度,开展党支部书记述职评议、民主测评工作,对“一岗双责”履职不力的党支部书记进行通报批评,使失责必问、问责必严成为常态,把管党责任逐级压紧,把治党压力逐级压实,倒逼各党支部书记聚焦主责主业、扛起政治担当,以钉钉子精神抓好新时代机关党支部建设。
 
  (作者单位:百色市人民检察院)
 
  

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