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上班时被单位的车撞伤,能否获工伤和侵权双重赔偿?

2019-03-12 14:59:31来源:广西法治日报责任编辑:张振鹰 (本文版权所有,未经授权,禁止转载)
  龚律师:
 
  韦某在一家机械公司工作,但公司一直未依法为其缴纳社会保险费。不久前,韦某在公司厂区工作时,被同事李某驾驶的公司车辆撞倒受伤。交警部门认定李某负事故全部责任。请问,韦某能在要求公司赔偿工伤保险待遇的同时,以公司侵犯其人身健康权为由,要求公司赔偿医疗费吗?
 
  读者李雪
 
  李雪:
 
  韦某不能获得双重赔偿。
 
  根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。该条例第62条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。韦某系在工作中被单位车辆撞伤,应认定为工伤。由于公司未给韦某缴纳社保费用,故韦某有权要求公司赔偿工伤保险待遇。
 
  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,法院应予支持。根据上述规定,韦某只能要求公司赔偿工伤保险待遇,不能要求公司给予人身损害赔偿。
 
  另外需要提醒的是,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条规定,职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。据此,即使是双重赔偿,医疗费用也不包括在内。
 
  

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